2024年流行語大賞は「ふてほど」って聞いて、あわててGoogle検索しながら
「流行ってねーし！」ってまあまあ大きめの声でつぶやいた…でお馴染み
どうも！FIRE戦士こうたです！
今回は「生命保険の見直し」がテーマです。
FIRE達成に必要なものは？
FIREを目指すうえで欠かせないもの、それはもちろん「お金」！
では、その「お金」のために最初にすべきことは‥？？
「稼ぐ」前に「貯める」
私は、まず何よりも優先すべきは「貯めること」だと思います。
「1万円を稼ぐこと」と「1万円の支出を減らすこと」を比べた場合、いきなり1万円稼ぐよりも、支出を1万円減らす方が簡単だと思います。
私は『貯める』というステージが理想の形になってきたので、今は『稼ぐ』というステージにチャレンジしています。
だから、まず何よりも優先すべきは『貯めること』だと思っています。
とにかく！まずは「できることから！」
支出削減で最も効果的なのは「保険の見直し」
支出削減で、皆さんに絶対おすすめしたいのが「保険の見直し」です。
なぜなら、私が一番後悔していることだからです。
毎月の固定費は意外と高額な出費になっていることが多いです。
今後も何度もでてくると思いますが、とにかく「貯める」のポイントは「固定費」なんです！
その生命保険、本当に必要？
皆さんは民間の生命保険に「入っていないと不安だから…」
そんな感情論で契約していませんか？
私はそうでした‥本当に感情論だけでした‥
日本には「国民皆保険制度」があり、すでに手厚い保障が用意されています。
- 会社員・公務員 → 「健康保険」
- 自営業・フリーランス → 「国民健康保険」
健康保険の制度を理解すれば、不要な民間保険に入る必要がないことが分かるはずです。
（あくまで「不要な」であって、民間保険を全否定しているわけではありません）
日本の健康保険は「世界最強」
日本の健康保険制度は、世界でもトップクラスの充実度を誇ります。
例えば、こんなメリットがあります。
- 医療費の自己負担が軽減される
- 原則自己負担は3割（会社員・自営業者の場合）。
- 例えば、10万円の治療費がかかっても、自己負担は3万円。
- 高額療養費制度がある
- 一定額を超えた医療費は払い戻しされる仕組み。
- 例：月10万円の医療費でも、自己負担は約8万円（収入による）。
- 傷病手当金で働けない間も収入を確保
- 会社員が病気やケガで4日以上休むと給与の約3分の2が最長1年6カ月間支給。
- 出産費用のサポート（出産育児一時金）
- 出産時に1児につき50万円（2023年4月〜）が支給される。
- 扶養家族も保険の対象になる
- 会社員の健康保険なら、配偶者や子どもも追加負担なしで加入可能。
無駄な保険料を払っていませんか？
私自身、以前は月13,000円の生命保険に加入し、年間156,000円を支払っていました。
20年間払い続けた結果、合計で約312万円！
しかも、一度も保険を使うことなく払い続けていました…
ただ「不安だから」という理由だけで‥
本当に後悔しかないです‥不安だからって契約してたのに、今は「後悔」しかないって…切なすぎる
まとめ
日本の健康保険制度をしっかり理解すれば、民間の生命保険が本当に必要かどうか見直すきっかけになります。
「なんとなく不安だから」と高額な保険料を払い続けるのではなく、賢く家計管理を行い、本当に必要な部分にお金を使ってほしいです！
それでは、今回はおしまいです。
本日も皆さんにとって、素晴らしい一日になりますように！
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